berita

Sub Bidang Kepangkatan

Tugas Pokok

penyelenggaraan kepangkatan pegawai;

Fungsi

  • Membuat daftar penjagaan kenaikan pangkat;
  • Memverifikasi berkas usul kenaikan pangkat;
  • Mengusulkan berkas kenaikan pangkat;
  • memverifikasi draft keputusan kenaikan pangkat;
  • Mengevaluasi dan pelaporan hasil kegiatan kepangkatan;
  • Memproses kenaikan gaji berkala;
  • Menyusun dan melaksanakan norma, pedoman dan standar, operasional;
  • Membagi tugas kepada bawahan dengan cara disposisi atau secara lisan agar bawahan mengetahui tugas dan tanggung jawab masing-masing;
  • Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien dan efektif;
  • Mengatur pelaksanaan tugas berdasarkan prioritas agar tugas dapat diselesaikan sesuai dengan sasaran yang telah ditetapkan;
  • Memfasilitasi tugas dengan cara konsultasi, kunjungan kerja, sosialisasi dan bimbingan teknis;
  • Mengevaluasi tugas berdasarkan informasi, data, laporan yang diterima untuk bahan penyempurnaan pelaksanaan tugas lebih lanjut;
  • Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan secara lisan maupun tertulis;
  • Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

Related posts

PERHATIAN

herry

JADWAL PELAKSANAAN SELEKSI KOMPETENSI DASAR (SKD) CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL FORMASI 2019 Di LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KAMPAR

Admin

HASIL SELEKSI KOMPETENSI DASAR ( SKD ) PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL FORMASI TAHUN 2019

Super Man

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.